Структура и органы управления образовательной организацией


В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» структура и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок их формирования и сроки полномочий определяется Уставом образовательной организации.

Информация о наименовании органов управленияИнформация о местах нахождения органов управления образовательной организацииИнформация об адресах официальных сайтов органов управления образовательной организации (при наличии официальных сайтов)Информация об адресах электронной почты органов управления образовательной организации (при наличии электронной почты)Информация о положениях об органах управления образовательной организации
Директор625025, город Тюмень, улица Новоселов, 10http://licey-34.ru 
licey34@bk.ruкомпетенция, порядок формирования и работы определены уставом
Учредитель625003, город Тюмень, улица Володарского, 13http://depedu.tyumen-city.rueducation@tyumen-city.ruПоложение о департаменте образования
Наблюдательный совет625025, город Тюмень, улица Новоселов, 10отсутствуетотсутствуеткомпетенция, порядок формирования и работы определены уставом
Управляющий совет625025, город Тюмень, улица Новоселов, 10отсутствуетотсутствуеткомпетенция, порядок формирования и работы определены уставом
Педагогический совет625025, город Тюмень, улица Новоселов, 10отсутствуетотсутствуеткомпетенция, порядок формирования и работы определены уставом
Общее собрание работников625025, город Тюмень, улица Новоселов, 10отсутствуетотсутствуеткомпетенция, порядок формирования и работы определены уставом

Органами управления Учреждения, в том числе органами, обеспечивающими государственно общественный характер управления, являются:


Директор

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждением.

Наблюдательный совет

Наблюдательный совет создается в составе 7членов. 

В состав наблюдательного совета входят:

  • 1 представитель Учредителя; 
  • 1 представитель департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени; 
  • 3 представителя общественности, в том числе имеющие заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения;
  • 2 представителя работников Учреждения. 

Срок полномочий наблюдательного совета составляет 5 лет.

К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:

а) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения; 

б) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 

в) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; 

г) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 

д) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

е) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

ж) по представлению директора Учреждения отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения; 

з) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

и) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок; 

к) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

л) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 

м) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации;

н) положения о закупке товаров, работ, услуг, регламентирующего закупочную деятельность Учреждения, изменений в Положение о закупке товаров, работ, услуг.

Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим, коллегиальным органом управления Учреждением, организуется в составе всех педагогических работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится рассмотрение сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучение и распространение передового педагогического опыта в Учреждении.

Управляющий совет

Управляющий совет Учреждения — это коллегиальный орган самоуправления, призванный обеспечить оптимальное взаимодействие участников образовательных отношений по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.

Управляющий совет осуществляет следующие функции:

а) вносит на рассмотрение директору Учреждения предложения по изменению и (или) дополнению устава Учреждения в части определения структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности;

б) вносит на рассмотрение директору Учреждения предложения по изменению и (или) дополнению локальных нормативных актов Учреждения в части определения: 

  • системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения; 
  • режима занятий обучающихся; порядка предоставления платных образовательных и иных услуг (на договорной основе);
  • порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей); 
  • структуры, порядка формирования органов управления Учреждения, их компетенции и порядка организации деятельности; 
  • прав и обязанностей участников образовательных отношений;

в) согласовывает по представлению директора Учреждения: 

  • утверждение, изменение и (или) дополнение перечня платных образовательных и иных услуг, оказываемых Учреждением;
  • утверждение, изменение и (или) дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения;

г) вносит директору Учреждения предложения в части: 

  • материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения;
  • направлений расходования средств, привлекаемых Учреждением из внебюджетных источников;
  • выбора учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательными программами;
  • создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; 

д) участвует в распределении стимулирующих выплат (премий) работникам Учреждения путем включения его члена(ов) в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат (премий) работникам Учреждения в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.

е) рассматривает вопросы текущей успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, состояния здоровья и воспитания обучающихся;

ж) заслушивает отчеты директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.

Общее собрание работников

Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением.

В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

а) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного трудового договора между Учреждением и работниками Учреждения;

б) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения, за исключением вопросов, относящихся к компетенции комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

в) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

г) представление педагогических и других работников к различным видам поощрения;

д) заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;

е) рассмотрение и принятие коллективного договора;

ж) образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

з) утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

и) принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);

к) осуществление иной деятельности, предусмотренной Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим уставом.

Контактные телефоны, адреса электронной почты:


ДолжностьФамилия, имя, отчествоРабочий телефонЭлектронная почтаГрафик личного приема
ДиректорНестерова Татьяна Юрьевна(3452)34-19-06licey34@bk.ruВторник с 16.00 до 19.00
Главный бухгалтерБаженова Елена Николаевна(3452)34-18-73licey34@bk.ruЧетверг с 14.00 до 16.00
Заместитель директора по УВРКононенко Ольга Викторовна(3452)34-19-05licey34@bk.ruПонедельник с 14.00 до 18.00
Заместитель директора по УВРМаркеева Галина Викторовна(3452)34-19-05licey34@bk.ruВторник с 15.00 до 18.00
Заместитель директора по УВРПечеркина Галина Анатольевна(3452)34-19-05licey34@bk.ruПятница с 14.00 до 18.00
Заместитель директора по УВРРаспутина Марина Ефимовна(3452)34-19-05licey34@bk.ruСреда с 14.00 до 18.00
Социальный педагогСохнина Елена Александровна(3452)34-19-05licey34@bk.ruВторник с 15.00 до 18.00
Педагог-психологМасасина Анна Константиновна(3452)34-19-05licey34@bk.ruВторник с 14.00 до 17.00
Педагог-психологСоколова Екатерина Аркадьевна(3452)34-19-05licey34@bk.ruВторник с 14.00 до 17.00
Учитель-логопедОкунева Ольга Сергеевна(3452)34-19-05licey34@bk.ruПонедельник с 14.00 до 15.00 Четверг с 14.00 до 15.00
Вверх